ブログを巡回していると

時給が上がった

的な話がよく出てますね。

最低賃金がアップするから

私も時給がアップしてると思うのだけど

連絡もなしです。

ま、通帳記帳すればわかることですが…。

さて表題の話

良いところ

〇ひとり仕事なので、人間関係に悩むことはない。

（住人さんや上司との人間関係は回避できないが、毎日接してないのでラク）

〇自分のペースで仕事ができる

（体調が悪ければ無理せずすむ）

〇工夫したいところがあれば

自分で考えて実行できる

（他のメンバーがいると、そういうのはやりにくい）

悪いところ

〇ひとり仕事なので急な休みが取りづらい。

〇万年、代行管理員不足の為か、休みの申請を出しても何の連絡もない。

毎回こちら側から受理されてるか連絡して

結局、キワキワに代行管理員の連絡がくる。

〇ひとり仕事なので、トラブルがあっても頼る人がいない。

〇土日祝休みだが、祝日が出勤曜日なら出社。

〇土日祝、ゴールデウィーク、お盆、年末年始など、会社休日のときにトラブルがあったら、マジ、ドツボにはまる。

〇年末年始、時間が変則的になるゴミ収集に対応することになる。

（上司は普段と同じで良いというが、ゴミ収集時間が早まって、収集されなかったら、おそらく私の責任になりそう）

と、こんな感じかなぁ。

また年末年始が近づいてくるので

年末年始のゴミ問題をどうするか

頭の痛い話なのですが

上司の言うように

その期間だけ、住人の方がゴミ収集場所に

直接持って行くってことにするなら

理事会で議題に上げてほしいのですけどね〜。